Despidos procedentes e improcedentes: Diferencias y derechos del trabajador

¿Conoces la diferencia entre despidos procedentes e improcedentes? En el entorno laboral, los despidos son una de las situaciones más delicadas tanto para el trabajador como para la empresa. Comprender las diferencias entre un despido procedente y uno improcedente no solo ayuda a evitar malentendidos, sino que permite que los trabajadores puedan defender sus derechos […]

Pensión alimenticia y compensatoria: Derechos y obligaciones en un divorcio

¿Conoces los derechos y obligaciones de la pensión alimenticia y compensatoria? Cuando una pareja decide poner fin a su matrimonio, entran en juego muchas decisiones importantes, especialmente si hay hijos o una clara desigualdad económica entre ambos. En este contexto, las figuras de la pensión alimenticia y la pensión compensatoria cobran especial relevancia. Desde COEM […]

Diferencias entre contrato indefinido, temporal y por obra o servicio

¿Conoces las diferencias entre contrato indefinido, temporal y por obra o servicio? En el ámbito laboral, entender bien los distintos tipos de contrato que existen en España es fundamental, tanto para empleadores como para trabajadores. En COEM Abogados, recibimos con frecuencia consultas relacionadas con los contratos indefinidos, temporales y por obra o servicio, ya que […]

Guía completa sobre el proceso de divorcio: Pasos y consideraciones legales

Hoy te presentamos una guía completa sobre el proceso de divorcio para que conozcas los pasos y las consideraciones legales. El proceso de divorcio puede ser un camino complicado y emocionalmente agotador, pero con la información adecuada, podemos navegarlo de manera más sencilla. En esta guía, exploraremos los pasos esenciales que debes seguir y las […]

Prevención del Acoso Laboral: Políticas y Buenas Prácticas

¿Sabes cómo prevenir el acaso laboral? El acoso laboral es un problema serio que afecta a muchas empresas y trabajadores alrededor del mundo. Este tipo de comportamiento no solo deteriora el ambiente de trabajo, sino que también puede tener consecuencias legales graves tanto para la empresa como para el agresor. En este artículo, discutiremos cómo […]